美国《赫芬顿邮报》1月9日刊文称，尽管财政问题悬而未决，但美国的工资似乎呈现较好的增长态势，其中也包括那些并不被看好的行业。PayScale指数的最新数据显示，美国媒体与出版业2012年第四季度工资实现了六年以来的最大幅度增长。相关工作包括：公共关系、媒体和通信等岗位。同时，娱乐和表演从业人员的工资也实现了4.6%的增长，高于全国3.5%的平均值，远高于2006年以来的任何时期的增长幅度。
帕科-昂德希尔(Paco Underhill)是纽约消费者行为研究与咨询公司Envirosell的创办人，他认为，媒体、出版和娱乐业的工资增长与该产业出现的一些变化有关。这些变化迫使雇主在经济不景气的情况下雇佣较少的人，来完成更多的工作。
昂德希尔向《赫芬顿邮报》指出，“多数媒体业务2012年的工作量与上年持平，但员工数量有所减少。如果员工业务能力较强，雇主可能需要向他们支付更多的工资。”
PayScale指数跟踪美国工人的工资变化情况，并揭示就业补偿在过去一段时间里的补偿趋势。整体而言，PayScale发现，各行业2012年第四季度的工资增长非常强劲，许多行业的工资甚至超过了2006年以来的最高水平。
PayScale首席经济学家凯蒂-巴尔达罗(Katie Bardaro)表示，“经济并不会因为财政问题的不确定性而过度放缓，就业岗位仍在增加，工资也一直在增长”
12月份的就业报告表明，在国会就财政问题进行激烈讨论的情况下，就业状况仍然稳定。上月新增15万5千个就业岗位，其中建筑业增加3万个岗位。失业率维持在7.8%。尽管12月份的新增工作岗位加超出预期，但最民众对美国经济的信心却呈现比较复杂的态势。世界大型企业联合会(Conference Board)的消费者信心指数出现大幅下降，而彭博社消费舒适指数则跃升到六月以来的最高值。
最新的PayScale指数支持各部门2012年第四季度工资稳定增长的整体趋势，但并非所有产业都是赢家。与去年相比，商业支持服务和社会服务行业的工资就基本上没有增加。首都华盛顿的工资增长幅度是各大城市最低的，紧随其后的是圣路易斯和底特律。
彭博资讯的高级经济学家约瑟夫-布鲁修拉斯(Joseph Brusuelas)对PayScale指数反映的工资增长情况保持审慎态度，认为这种增长难以持续。他在给《赫芬顿邮报》的邮件中写道，“多数增长可能发生在12月份，主要是因为年底工作时间增加，也是年终奖发放的时候。这些都表明当前的工资增长趋势难以持续。”