近段时间，“世界最大的公共广播电视机构”BBC丑闻缠身，令国际传媒界一片大哗。据媒体报道，舆论质疑BBC不仅纵容恶行，而且试图“掩盖”旗下曾经的名角萨维尔骇人丑闻。因为此前，BBC曾撤下有关萨维尔丑闻的新闻报道。BBC陷入全面的信任危机，包括总裁在内的多名高管纷纷离职，有的还接受调查。
昔日以卫道士面孔出现在人们面前的媒体巨无霸因为丑闻给其致命一击就“歇菜”“发蔫”了，再强的媒体也不能承受丑闻之伤。在这次BBC信任危机中，有三件事格外引人注意：一是BBC已故著名节目主持人吉米·萨维尔的性丑闻；二是BBC《新闻之夜》一期节目错误播出影射一名保守党资深政客、英国议会上议院议员的节目，后经调查证实，内容失实；三是总裁恩特维斯尔的辞职，恩特维斯尔担任BBC总裁的时间只有50多天。总的来看，BBC信任危机可谓媒体对员工管理的败笔，其切肤之痛无法在短时间抚平，其中的教训给媒体管理敲响了警钟。
媒体经营的是一种公信力及其影响力。这种公信力和影响力最大特点是容不得任何玷污。众所周知，BBC对记者、主持人等各方面人员挑选是认真的，对节目制作的要求也是严格的，有时近乎苛刻的程度。可以说，多数BBC记者和主持人应当是优秀、敬业的。正是一代又一代BBC员工的努力，才雕琢成BBC头上的光环。
而对于媒体人来说，更应该清楚自己的职业特点。媒体是一个声名远播的放大器或者说催化剂，可以让你一炮打响，一夜成名。那么，成功之后怎么办？这对每一个未成功或即将成功的媒体人来说都无疑是一种考验。其实，作为媒体人应该清楚自己为什么能够成名。成名也好，不成名也罢，都应该正确看待自己的职业，看待自己的努力，丝毫不能放松对自己的要求。作为公众人物的媒体人，更应该对自己提出更严格的要求，不断加强自身道德修养，丰富自己的职业涵养。如此才能不辜负社会的期望，不辜负自己所从事的职业岗位。