因为在入职之前发表的论文被发现存在抄袭行径，日前，韩国首尔大学政治外交学院一名教授向校方提出辞职。3月6日，首尔大学宣布接受该教授辞呈。这是首尔大学建校以来首次出现教授因论文抄袭辞职的事件。
被指抄袭的论文是该教授于2004年在韩国国际政治学会的学术杂志《国际政治论集》中发表的《黑格尔战争论研究》，此文抄袭耶鲁大学斯蒂芬·史密斯1983年的《黑格尔战争及国际关系视野》。韩国国际政治学会已于近日通过官网发表了撤销该论文的声明。
抄袭事件的发生让人们纷纷指责高校在录用教员程序方面存在问题。据了解，首尔大学在录用教员时一般只考核其近3年来发表的论文，所以容易出现漏洞。校方相关负责人解释道，在录用该教授时，政治外交学院严重缺人，所以对其考核不够充分。此外，该论文的抄袭来源是英文论文，所以很难被发现。面对公众的质疑，这位负责人表示，学校会重新研究考察教员的办法，并尽快做出新的规定，如延长论文考核时间等。
在韩国，学术研究中出现伪造数据的行为被视为犯罪，但是一直以来，对论文抄袭采取比较宽容的态度。相比一些国家近年来把论文抄袭视作重罪严惩，韩国教育监管部门似乎没有真正意识到抄袭问题的严重性。2005年，首尔大学就曾发生论文造假事件，当时，很多大学教员联合成立了针对学术研究的研究真实性委员会，但是该机构并没有发挥其应有的作用。2006年，韩国东国大学的一位教授涉嫌抄袭，辞职后却继续任教于成均馆大学。2009年，该教授又涉嫌抄袭数十篇论文，虽然韩国研究财团规定其不能参与任何国家研究项目，但是仍然保留了其教授职位。据统计，韩国教育科学技术部2008年至今共惩罚涉嫌论文抄袭的大学教员83人，但其中遭到解任的只有24人。
相比不少国家严厉的惩罚措施，韩国由于制度上的疏漏，初期虽然明确严惩的方针，但是经过调查委员会、研究真实性委员会、教员人事委员会为期至少一年的调查，很多抄袭事件最后总是大事化小、小事化了。以此次首尔大学教授论文抄袭为契机，韩国公众强烈呼吁，对屡屡发生的学术造假问题，必须正视其严重性，要从根本上预防抄袭的发生，政府和大学等研究机构须尽快拿出解决对策并付诸行动。